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Com pouco mais de 30 dias de gestão, a nova diretoria da Unimed Natal já revela sinais preocupantes. Longe de transmitir a segurança e a competência esperadas, o que se vê é um cenário de completa desorganização e pânico entre os funcionários.
Apesar do pouco tempo, a falta de conhecimento da gestão da nova diretoria é evidente. Já são vários cooperados que votaram na atual gestão fazendo relatos a esse comunicador.
Em vez de colocar em prática um plano de ação sólido e demonstrar domínio sobre a situação, a diretoria optou por terceirizar responsabilidades, optou pela estratégia do retrovisor.
No primeiro mês de gestão, já comunicou a volta da pro rata de 20%. Uma jogada de alto risco na tentativa de colocar a culpa no passado, e o futuro?
A expectativa de mudanças para quem apostou em Márcio Rêgo e sua turma craque em gestão, dá lugar à apreensão.
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