Feirão Emprega Já atrai 1,2 mil pessoas em Itajaí

O Feirão Emprega Já Itajaí, realizado no sábado, 22 de março, pela Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc), através do Senai, em parceria com a Prefeitura de Itajaí e diversas entidades, foi sucesso de público e de oportunidades de trabalho. O evento atraiu 1,2 mil pessoas em busca de uma recolocação profissional e ofereceu cerca de 1,5 mil vagas em 21 empresas de diversos setores.

Kauan Moura, 21 anos, baiano residente em Itajaí, foi o primeiro a garantir um emprego no feirão. Desempregado há três meses, ele foi contratado como carregador em uma transportadora. Assim como Kauan, muitos outros participantes buscavam uma oportunidade. Diogo Santos, 38, natural de São Paulo, já trabalhava como terceirizado, mas aproveitou o feirão para tentar uma vaga de operador de empilhadeira com carteira assinada, buscando mais estabilidade.

A totalização do número de participantes ainda está sendo consolidada, mas a presença de público já é considerada recorde. Silvana Meneghini, gerente-executiva do SESI e Senai na Foz do Itajaí, destacou a escassez de mão-de-obra como um desafio para as empresas da região. Muitas vagas permanecem em aberto devido à dificuldade em encontrar profissionais qualificados. O feirão foi uma das ações para tentar solucionar essa carência, com empresas buscando apoio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Itajaí e do Senai.

Além das vagas de emprego, o feirão ofereceu oficinas de orientação para entrevistas e elaboração de currículos. O Senai também disponibilizou vagas para cursos gratuitos, visando qualificar os participantes e aumentar suas chances de inserção no mercado de trabalho.

Paulo Santana Neto, presidente do Sindicato da Indústria da Construção Naval de Itajaí e Navegantes, ressaltou a grande demanda por profissionais no setor, com cerca de 500 vagas em aberto. Ele destacou a importância da parceria com o Senai para oferecer cursos de formação profissional e atrair jovens para a área. O setor também conta com um programa de jovem aprendiz específico.

Adriana Vieira, do RH da MGN, destacou a importância do feirão para a captação de currículos e o preenchimento das 30 vagas em aberto na empresa. Os participantes contaram com o apoio das equipes de RH das empresas, que realizaram entrevistas no local.

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