A partir de 26 maio de 2025, as empresas brasileiras terão que criar estratégias que combatam fatores que impactam na saúde mental, como estresse e assédio. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), afirma que é de responsabilidade das companhias proporcionar um lugar seguro para os colaboradores. …
Empresas terão que monitorar saúde mental dos funcionários a partir de maio
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