Vice-presidente da Vale diz que ‘cultura woke’ perde espaço para mérito e desempenho nas empresas

SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) – A vice-presidente executiva de pessoas da Vale, Cátia Porto, disse que a cultura “woke” está perdendo espaço nas empresas e que as políticas DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) dão lugar a um movimento baseado no mérito e no desempenho. O termo “woke”, ou “desperto” em português, é geralmente usado por […]

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