Que tal fazer um balanço de Ano Novo com os IDGs?

Por Gisele Victor Batista, Coord. de Mobilização do Movimento ODS SC

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Os Objetivos de Desenvolvimento Interno (IDGs) representam uma inovação significativa na forma como pensamos e implementamos ações para o desenvolvimento sustentável. Ao contrário dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que são externos e focam em metas ambientais, econômicas e sociais, os IDGs centram-se no desenvolvimento das capacidades internas humanas necessárias para alcançar essas metas externas.

O que são os IDGs?

Os IDGs surgiram como uma resposta à necessidade de fomentar o desenvolvimento pessoal e interior em paralelo ao desenvolvimento externo promovido pelos ODS. Este conjunto de metas enfoca a evolução das habilidades humanas internas necessárias para enfrentar desafios globais complexos. Criados por uma coalizão de líderes globais, educadores e influenciadores em 2021, os IDGs visam cultivar habilidades internas que ampliem a nossa capacidade de implementar mudanças sustentáveis.

05 Dimensões dos IDGs: Transformando Habilidades para o Desenvolvimento Sustentável

Os IDGs exploram cinco dimensões fundamentais do ser humano, cada uma delas essencial para cultivar uma abordagem mais consciente e sustentável da vida:

1 – Ser: Esta dimensão foca no desenvolvimento da autoconsciência, autoestima e resiliência. Incentiva os indivíduos a refletirem sobre seus valores, propósito e a maneira como eles se percebem e percebem o mundo ao redor.

2 – Pensar: Enfatiza a importância do pensamento crítico, da reflexão e da inovação. Habilidades nesta dimensão permitem que as pessoas analisem complexidades, reconheçam padrões e pensem de forma sistêmica, considerando as consequências a longo prazo de suas ações.

3 – Relacionar-se: Aborda a habilidade de formar e manter relacionamentos saudáveis e empáticos. Isso inclui entender e se conectar com outras pessoas de maneiras que respeitem suas perspectivas e experiências, promovendo a colaboração e a comunicação eficaz.

4 – Colaborar: Concentra-se em habilidades de trabalho em equipe e cooperação intercultural e interdisciplinar. Encoraja a liderança compartilhada e o comprometimento com objetivos comuns, essenciais para enfrentar desafios globais de forma coletiva.

5 – Agir: Esta dimensão promove a pro-atividade e a capacidade de implementar ideias de maneira ética e eficaz. Envolve a mobilização de recursos, a iniciativa de liderar mudanças e a habilidade de adaptar-se e responder às mudanças do ambiente.

Fortalecendo a sustentabilidade por meio dos IDGs

Ser mais consciente, consigo e com o mundo, exige autoconhecimento, disciplina e coragem para defender os próprios valores. Por isso, a importância dos IDGs na sustentabilidade é imensa, pois eles fornecem as ferramentas internas necessárias para que as pessoas não apenas entendam e apoiem os ODS, mas também se engajem ativamente em sua realização.

As habilidades desenvolvidas pelos IDGs são cruciais para a criação de uma cultura de sustentabilidade que permeia todos os níveis da sociedade, desde decisões pessoais diárias até políticas empresariais e governamentais. No dia a dia, implementar os IDGs pode significar escolher produtos sustentáveis, utilizar menos recursos, educar-se continuamente sobre questões ambientais, ou trabalhar para melhorar a inclusão e a justiça em sua comunidade ou local de trabalho.

Ao desenvolver as habilidades dos IDGs, indivíduos tornam-se mais aptos a contribuir para um mundo sustentável, não apenas através de suas ações, mas também inspirando e liderando outros a fazerem o mesmo. Os IDGs oferecem um caminho promissor para o desenvolvimento pessoal que é essencial para a sustentabilidade global.

Roda dos IDGs: desenvolvimento humano para a sustentabilidade

A “Roda dos IDGs” é uma ferramenta poderosa para refletir sobre nossas ações e avaliar o impacto positivo que geramos no mundo.

Aqui estão alguns passos para usar essa ferramenta efetivamente:

Reflexão com Gratidão: Olhe para o ano que passou e pense no que você aprendeu. Como essas lições podem contribuir para um 2025 melhor tanto para você quanto para a sociedade?

Planejamento com Otimismo: Considere quais áreas de desenvolvimento pessoal (dimensões e capacidades dos IDGs) você ainda precisa trabalhar. Quais mudanças você pode implementar para tomar decisões mais assertivas e sustentáveis no próximo ano?

Para utilizar a Roda dos IDGs, basta avaliar cada habilidade dentro das cinco dimensões. Atribua uma pontuação de “10” para habilidades que você praticou intensamente ao longo do ano e “0” para aquelas que não foram desenvolvidas. Esta autoavaliação simples pode ajudar a identificar áreas de força e oportunidades para crescimento pessoal e impacto positivo.

Quer saber mais sobre iniciativas de sustentabilidade? Acesse: @harpiameioambiente
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Fontes de pesquisa:
1 – IDGs – Objetivos de Desenvolvimento Interno. Disponível em: https://innerdevelopmentgoals.org/
2 – Balanço de Ano Novo com os IDGs. Tradução para o português: Rafaela Rolim: https://innerdevelopmentgoals.org/

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