Casos de assédio no trabalho dobram em Roraima nos últimos cinco anos

As ações por assédio moral passaram de 38 em 2020 para 95 em 2024. (Foto: Reprodução/ IA)

Roraima registrou aumento de 142% no número de processos trabalhistas por assédio moral e sexual entre 2020 e 2024. Dados do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11), que abrange os estados do Amazonas e de Roraima, mostram que o total de ações ajuizadas subiu de 43 para 104 no período.

As ações por assédio moral passaram de 38 em 2020 para 95 em 2024. Já os processos por assédio sexual aumentaram de cinco para nove. Somente nos três primeiros meses de 2025, foram 34 novos casos registrados, sendo 29 de assédio moral e cinco de assédio sexual. Em comparação com o mesmo período de 2024, o crescimento foi de 54%.

Para o corregedor regional e coordenador do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação do TRT-11, desembargador Alberto Bezerra de Melo, os números apontam para dois fatores. Primeiramente, o agravamento do problema. Em segundo lugar, a maior conscientização das vítimas.

“Os números revelam não apenas uma possível intensificação dos casos de assédio no ambiente de trabalho, mas também um maior grau de conscientização e disposição das vítimas em buscar a Justiça do Trabalho para reparação e responsabilização dos assediadores”, disse o magistrado.

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TRT-11 promove palestra e assinatura de Carta Compromisso

Com o objetivo de ampliar o debate sobre o tema, o TRT-11 realizará, na próxima sexta-feira (16), a palestra “Assédio nas organizações: desafios e estratégias de enfrentamento”, com a procuradora do Trabalho Fabíola Bessa Salmito de Almeida. O evento ocorrerá às 9h, no Auditório do Fórum Trabalhista de Manaus, e será transmitido pelo canal oficial do Tribunal no YouTube. A participação é gratuita e aberta ao público. Clique aqui para realizar a sua inscrição.

Na mesma ocasião, será assinada a Carta Compromisso de Combate ao Assédio Moral, Sexual e a toda forma de Discriminação. Esta assinatura visa reafirmar o compromisso institucional com ambientes de trabalho pautados pela ética e pelo respeito à dignidade humana.

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